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志愿者管理制度(讨论征求意见稿)

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发表于 2013-5-14 09:15:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 沧海桑田 于 2013-5-14 09:20 编辑

本团队实行集体决策管理,每次活动都要进行研究,形成活动方案后组织实施。

1.志愿者加入本团队条件:


㈠ 本人自愿要求加入;


㈡ 不图任何物质报酬;


㈢ 能积极参加服务于社会的公益事业;


㈣积极的奉献自己的力所能及。

2.、志愿服务策划制度


㈠按照志愿服务项目,有计划地开展服务活动。由团队负责人根据实际情况,召集相关人员进行活动策划,制定出详细的活动方案,再组织实施。


㈡策划活动应全面考虑到活动的各个方面,如:活动性质,活动时间、活动地点、活动内容、参加人数、交通方式、队员可能发生的费用等。

3.志愿服务活动召集制度

㈠团队决定组织开展志愿服务活动后,应遵循尽快的原则通知到要求参加人员。通知时应讲清楚参加活动的时间、地点、活动内容及要求等事项,确认被通知人明白无误,通知时做好通知记录。

㈡每次活动都必须明确一名活动召集人,活动召集人由团队承担。因特殊情况队长无法到位等原因,由队长指定活动召集人。

㈢能够参加活动的队员在志愿者网站跟帖或电话报名,必须尽快确定能否参加活动,并予回复。

㈣对于人数有限制的活动,由召集人根据要求选择参加活动的队员,选择的原因如下:

      ①机会均衡:尽量选择本年度内参加活动次数较少的队员;

      ②让资深队员带新队员,共同努力,提高活动质量。

4.、志愿服务活动签到考核制度

㈠ 参加活动的志愿者,必须按时到达活动地点,精神饱满积极地参加活动。

㈡到达活动地点后,本人亲自签到,并统一听从队长号令。如对活动安排有任何意见或建议时,可以及时向活动现场负责人提出来,但在活动现场负责人未作出新的安排之前不得擅作主张。

5.志愿服务活动制度


㈠ 本团队志愿者服务活动按照分工有序开展,做到各司其责,确保安全。


㈡ 志愿者参加志愿服务活动,必须服从指挥,文明用语,热情大方,树立志愿者良好形象。


㈢ 每次志愿服务活动结束后,要做到清理现场抛弃物,保持环境卫生。

6、志愿服务活动总结制度


㈠活动结束后,活动负责人在活动现场召开活动总结会,讨论分析活动中的经验不足,充分听取并记录每个与会队员提出改进的意见,以不断提高活动质量。


㈡ 活动总结可由召集和领队人直接在志愿服务团队的网站上发布。


㈢活动总结必须包含一下几个要素:时间地点、参加人数、现场负责人、活动内容、活动结果(会议通过的决议)、其它事项。

7、志愿者清退标准


(一) 因个人行为对志愿者组织造成不良影响的;(注:因男女关系对志愿者团队造成极大影响的一律清退出群)


(二) 在志愿者组织内部搞不团结、制造不和谐的;

(三)有其它对志愿者组织造成不良影响的;(如:志愿者因债务经济问题等引起的不良反应。

也一律清退出群
发表于 2013-5-14 09:28:12 | 显示全部楼层
书记辛苦了。
发表于 2013-5-14 09:51:21 | 显示全部楼层
{:soso_e179:}辛苦书记了{:soso_e160:}
发表于 2013-5-14 09:57:30 | 显示全部楼层
我表示举手赞成。
发表于 2013-5-14 10:03:01 | 显示全部楼层
{:soso_e142:}
发表于 2013-5-14 10:14:12 | 显示全部楼层
支持、赞同。{:soso_e181:}
发表于 2013-5-14 10:29:04 | 显示全部楼层
无规矩不成方圆,有这规章制度之后,相信以后的团队会更优越!{:soso_e179:}{:soso_e182:}
发表于 2013-5-14 10:37:52 | 显示全部楼层
尽快完善志愿者管理制度,是保证今后志愿者团队顺利开展工作的重要基础
发表于 2013-5-14 10:38:58 | 显示全部楼层
提高团队组织化制度化水平很有必要的 加油!
发表于 2013-5-14 11:25:41 | 显示全部楼层
{:soso_e142:}需要制度化

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